search.noResults

search.searching

dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
De crisis voorbij. Wat nu?


Door: Jan Willem Kommer


Het is lang geleden dat er nieuw personeel kon worden aangenomen in de bouw, maar volgens EIB gaat het nu toch echt weer gebeuren. Maar liefst 16.000 arbeidsplaatsen ziet het Economisch Instituut voor de Bouwnijverheid er bijkomen dit jaar. Ook voor de komende tijd klinken gunstige voorspellingen, in de komende vijf jaar ver- wacht EIB een toename met nog eens 70.000 nieuwe banen. Met dat soort aantallen zouden we rond 2021 zo’n beetje op het werkgelegenheids- niveau van voor de crisis moeten uitkomen.


Prachtig natuurlijk, dat het allemaal weer beter gaat. Maar groei en herstel brengen wel wat aandachtspuntjes met zich mee. Als je afscheid van zoveel mensen hebt moeten nemen, dan heb je ook een heleboel kennis uitge- zwaaid. Er moet een en ander gebeuren om dat weer op peil te brengen. Al was het alleen maar omdat het aantal scholen en opleidingen is teruggelo- pen. Om die tendens om te buigen, zijn nieuwe leerlingen nodig. Maar hoe ga je de jeugd interesseren voor een baan in een branche die de afgelopen jaren zoveel tikken heeft gekregen?


Eigenlijk hoeft dat oppoetsen van het imago nog niet eens zo lastig te zijn. Gek genoeg heeft de crisis van de afgelopen jaren daar in feite zelf al de aanzet toe gegeven. De bouwbranche was heel erg lang een wereld waarin concurreren vooral neerkwam op werk aanbieden tegen een lagere prijs dan de collega. De noodzaak om het anders te doen was er niet echt, er was im- mers werk genoeg. Tijdens de crisis werd dat niet anders. Dat wil zeggen, er was wel minder werk, maar het ingebakken prijsvechten ging onverminderd door. Totdat de rek er helemaal uit was. Als je de bodem hebt bereikt, dan blijven er maar weinig mogelijkheden over; je kunt failliet gaan of je kunt de dingen anders gaan aanpakken. Naast prijs zijn er immers nogal wat zaken waarmee je je óók kunt onderscheiden. Kwaliteit bijvoorbeeld, duurzaamheid, maatschappelijke visie; dingen die er eigenlijk echt toe doen. Dingen ook die zeer tot de verbeelding spreken van de jeugd die we zo graag weer enthousiast willen krijgen voor een baan in de bouw. Deze zaken gaan immers heel direct over hun toekomst, over de wereld waar zij in verder moeten. En wat is er nou mooier dan, als je toch aan het bouwen bent, gelijk te bouwen aan die eigen wereld?


Er is natuurlijk wel een vakkuil. Want hoewel vrijwel niemand in de bouw- branche terugverlangt naar de prijsgevechten van weleer, ligt de macht der gewoonte altijd op de loer. Voor een nieuwjaarswens is eind februari ruim- schoots te laat, maar ons allemaal veel gezond verstand wensen mag altijd.


MEBEST februari 2016 3


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48