This page contains a Flash digital edition of a book.
10 Renciści pytają, doradca rentowy odpowiada Zawarłem z pracodawcą umowę częś-


ciowego skrócenia czasu do renty starczej, według której po 3 latach pełnej pracy przej- dę w fazę czasu wolnego trwającego rów- nież 3 lata. Jednakże w ostatnim roku pracy poważnie się rozchorowałem i w sumie nie pracowałem przez 7,5 miesiąca. Jak to się odbije na wspomnianej umowie, skoro nie spełniłem pierwszego jej warunku? W typowych umowach ułatwionego szyb-


szego przejścia na rentę starczą przewidziana jest zazwyczaj, zgodnie z przepisami ustawy o ułatwieniu wcześniejszego przejścia na rentę z powodu osiągnięcia wieku rentowego (ATZ Gesetz), ewentualność choroby trwającej 6 ty- godni, w czasie której pracodawca płaci zasiłek chorobowy, a Agencja Pracy ponosi dodatkowe kwoty finansowania podwyższenia funduszu ATZ. Niektóre umowy ATZ przewidują jednakże konieczność odpracowania dłuższego okresu choroby, trwającego ponad 6 tygodni. Należy więc sprawdzić dokładnie treść zawartej umowy i ewentualnie zapytać w Agencji Pracy.


Otrzymałam korespondencję z DRV,


w której jej pracownik uzależnia wydanie decyzji rentowej od przedłożenia książeczki ubezpieczeniowej. Czy takie uwarunkowanie wydania decyzji rentowej jest zasadne ? Tego rodzaju warunek wydania decyzji


rentowej jest bezzasadny i niedopuszczalny. Środkiem zaradczym jest w takim przypadku zażalenie, a w dalszym przebiegu ­ po jego nie- skuteczności ­ pozew z powodu zaniechania. Szczególnie w takim przypadku, kiedy wszystkie lata pracy zostały już uznane i ustalone, a cho- dzi jedynie o aktualizację i doliczenie kolejnych ostatnich lat. W tym przypadku urząd powinien we własnych ramach zbadać sprawę, co wielo- krotnie czyni sprawdzając dane w ZUS.


Jak wygląda aktualnie zarachowanie cza-


sów wyższych studiów? Czasy studiów wyższych nie są obecnie


doliczane jako czasy zaliczalne (tzw. Anrech- nungszeiten). Ponieważ absolwenci szkół za- wodowych i techników, w przeciwieństwie do absolwentów studiów wyższych, otrzymują do- datkowe punkty zaliczeniowe za trzy pierwsze lata nauki do wysokości 2,25 EP mają oni do- datkowe roszczenie rentowe w wysokości ak- tualnie do 61,81 euro (West) wzgl. 54,83 euro (Ost). Ponieważ nie mogą istnieć takie różnice w uwzględnianiu wykształcenia, trwają obecnie odpowiednie postępowania rewizyjne przed Fe- deralnym Sądem Socjalnym (BSG). Pierwsze rozstrzygnięcia w tej mierze już


zapadły, jednakże na ich publikację trzeba jesz- cze do około 3 miesięcy poczekać. Oczywiście, przy braku omawianego zaliczenia studiów na- leży złożyć odwołanie do właściwej DRV.


W załączniku 19 do decyzji rentowej


znajdują się informacje o wysokości dozwo- lonych dodatkowych zarobków przy poborze renty. Czy chodzi w tym przypadku o kwoty brutto czy netto? Faktycznie brak jest we wszystkich załącz-


nikach nr. 19 tego ważnego wyjaśnienia. Trze- ba pamiętać, że chodzi przy wymienionych tam kwotach o wysokości brutto.


Pracowałam w przykopalnianej placów-


ce handlowej. DRV zaszeregowało te lata pracy do branży handlu. Uważam, że jest to błędne, czy tak? Zaszeregowanie w przytoczonym przypad-


ku do tabeli handlu jest błędne. Właściwym jest branża gospodarcza energetyki (górnictwo). Dotychczasowa renta jest wobec tego niższa,


Ostatnio sprawdziłam moją wpłatę renty


na koncie i stwierdziłam, że kwota wpłacona nie zgadza się z informacją w piśmie z DRV o potrąceniu polskiej renty. Jak mam zarea- gować na ten błąd? Zalecamy koniecznie wniesienie odwołania.


Wychodzenie z założenia, że wydaną błędną decyzję trzeba przyjąć bez protestu, bo zwykły obywatel ­ rencista zgadza się z wynikami pracy urzędów, jest nastawieniem z gruntu błędnym. Poza tym odwołanie nie jest skargą czy zażale- niem, lecz wskazówką dla urzędu, tutaj Zakła- dowi Rentowemu (DRV), że w decyzji doszło do pomyłki. Błędy zdarzają się niezamierzenie i urzędy są właściwie zdane na ich wskazywanie właśnie w drodze odwołania, gdyż wtedy mogą one je stwierdzić i poprawić. Zresztą w tym celu istnieją środki odwoławcze przewidziane prze- pisami socjalnego proceduralnego prawa. Przy składaniu środka odwoławczego należy pamię- tać o terminach wiążących w takim postępowa- niu, które podane są w każdej decyzji.


aniżeli przy zaszeregowaniu do właściwej bran- ży górniczej. Cała tematyka zaszeregowań do właściwej tabeli jest dość skomplikowana i w każdym wypadku indywidualnie oceniana. Z tego powodu przy rentach z czasami ocenia- nymi wg ustawy o rentach z obcą wysługą lat pracy, czyli FRG, ważnym jest sprawdzenie pra- widłowości zaszeregowania do tabel gospodar- czych, bo wysokość zarobków za poszczególne lata może się znacznie różnić, co ma oczywisty wpływ z kolei na wysokość renty.


W trakcie otrzymywania renty chorobo-


wej zakład rentowy stwierdził, że nie zostały odliczone punkty przydzielone mojej byłej żonie w ramach wyrównania rentowego po rozwodzie. Ponieważ korektura była po upły- wie dwóch lat niedopuszczalna, to dotych- czasowe świadczenie „zamrożono” w przy- znanej wysokości. Czy to oznacza, że przy przejściu na rentę regularną świadczenie bę- dzie przyznane nadal w tej samej wysokości jak dotychczas, tzn. na podstawie tej samej ilości punktów, czy też podstawą będzie niż- sza ich ilość? Według prawidłowej interpretacji ochrona posiadania (Bestandschutz) winna być zastoso- wana również przy przejściu na regularną rentę. To stanowisko opiera się na traktowaniu zasady ochrony posiadania jako nienaruszalnej w sy- stemie prawnym. Taki pogląd jednak jest nie zawsze respektowany przez poszczególne za- kłady rentowe. Ponieważ wykładnia legalna sto- sowana przez umocowane sądy jest jednakże innego rodzaju, należy złożyć odpowiedni śro- dek prawny przeciwko takiej praktyce i ewentu- alnie przejść po jego oddaleniu do sądu. Obrona przyznanej początkowo ilości punktów jest o ty- le zasadna, że ochrona utrzymania pierwotnej ilości punktów wydaje się mieć szanse na osta- teczne uznanie jej przez odpowiedzialne gremia ubezpieczycieli rentowych w Niemczech.


Jako pracownik polskiego przedsiębiors­


twa byłem kilka miesięcy oddelegowany do pracy w NRD. Zarabiałem 1500 marek, jed- nakże zaliczono mi tylko 800, bo tylko tyle było naniesione w książeczce ubezpiecze- niowej. Co robić? Najwidoczniej pracodawca opłacił składki


jedynie od zarobku w wysokości 800 marek. Jak wynika z podanego stanu faktycznego chodzi tutaj o czasy przed 01.03.1971 r. Na podstawie odpowiedniego zaświadczenia o faktycznych zarobkach można zawnioskować uwzględnie- nie zarobku ponad granicę ubezpieczenia, tzw. Überentgelte. Do uzyskania u następcy prawne- go, ewentualnie w odpowiednich archiwach.


Rechtsbeistand Helena Surmack tel. 02115 - 800 80 30


wt.-czw.: 10:00-18:00, pt.: 10:00-14:00


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16