MANAGEMENT
Impossible ne se décline pas au féminin. Accéder à un poste haut placé malgré le plafond de verre est un parcours de combattante, qui exige volonté et pugnacité. Ainsi en témoi- gnent cinq femmes qui ont accédé à des postes de direc- tion dans les métiers et entre- prises de la Supply Chain. Nous avons analysé les clefs du suc- cès de ces femmes dirigeantes pour aider les autres à obtenir l’évolution de carrière qu’elles méritent.
Osez devenir la Chef ! J
«
’ai obtenu le poste de Directrice d’ex- ploitation d’un département fusion- acquisition d’un grand groupe inter- national face à un homme, se félicite Catherine, avant d’apprendre qu’elle l’avait obtenu parce qu’elle était moins chère. C’est les soldes toute l’année : -30 % ! » Catherine est l’héroïne du spec- tacle de Blandine Métayer, Je suis top ! ou les confidences d’une femme qui a percé le plafond de verre, qui traite avec humour des difficul- tés que surmonte une femme pour accéder à un poste de direc- tion. L’actrice avait au préalable inter- viewé une quaran- taine de dirigeantes et quelques hommes « éclairés » ; elle garantit que toutes les phrases de sexisme
ordinaire ont été réellement entendues. « Les femmes se reconnaissent et les
80 N°61 ■ SUPPLY CHAIN MAGAZINE - JANVIER-FÉVRIER 2012
hommes se sentent interpellés, pas agressés. » Elle a monté en parallèle un atelier via sa société Changement de Décor, destiné aux entreprises sur « Comment débusquer et dépasser les stéréotypes hommes/femmes. »
La Supply Chain se féminise Et en Supply Chain, comment cela se passe-t-il ? La Newsletter de Supply Chain Magazine spécial femmes du 8 mars 2011 avait obtenu un record du nombre de clics, preuve… d’une certaine ouverture d’esprit ! La Supply Chain se féminise, mais surtout dans des postes d’encadre- ment projet, de coordination et de design de la chaîne, et moins dans les postes de direction opérationnelle. Patrick Bouchez, Président de TLF, reconnaît : « Nous sommes très loin de la parité dans les instances de la fédération représentatives de la pro- fession. On part de très loin, le métier reste peu féminisé. Mais cela va évo- luer car les jeunes femmes obtenant des diplômes de l’enseignement supé- rieur en logistique sont de plus en plus nombreuses. Les freins psycho-
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