This page contains a Flash digital edition of a book.
verwacht. “Iedereen heeft de mond vol over de vitale senior als groeimarkt. Maar dan moet je als zwembad wel een op maat gesneden beweegprogramma aan kunnen bieden. Bovendien moeten ook alle randvoorwaarden kloppen.’’ Tijdens de lessen ClubAquavitaal oefenen de deelnemers alledaagse bewegingen als reiken, draaien, zitten en staan in ondiep water. Op passende muziek kunnen spieren en gewrichten op een prettige manier soepel en sterk worden gehouden. “Doel is om de kracht, lenigheid en snelheid van de deelnemers te verbeteren.’’


Integrale benadering Sportfondsen Nederland kiest bij de introductie van ClubAquavitaal voor een integrale benadering. Vedder ziet het beweegprogramma als onderdeel van een alomvattend seniorenconcept, waartoe ook een quickscan bouw & techniek en een training gastgerichtheid horen. “De hele accommodatie wordt doorgelicht, om te zien in hoeverre het gebouw en de voorzieningen seniorenproof zijn. We zien daarbij geen detail over het hoofd. De toets strekt zich uit van de hoogte van de dorpels tot de temperatuur, in het gebouw en in het water.’’ Ook in de benadering van de oudere bezoeker valt er volgens Vedder nog veel winst te halen. “Het is tenslotte een groep die je op een andere en zeker meer persoonlijke manier moet verwelkomen.’’ Juist vanwege de brede samenstelling van de 50-plus groep is een concept als ClubAquavitaal nooit klaar. Lemahieu is zich er volledig van bewust. “De vitale senior is een rekbaar begrip. Iemand die net vijftig is stelt andere eisen aan de lessen dan de zeventiger. Het betekent dat je voortdurend moet blijven doorontwikkelen, om deelnemers zo lang mogelijk bij de les te houden. Ook als ze bijvoorbeeld het tempo van een eerdere cyclus op een gegeven moment niet meer bij kunnen houden. Je moet continu bezig blijven om lessen te ontwikkelen die deelnemers op het lijf geschreven zijn.’’ Om de kansen op de seniorenmarkt daadwerkelijk te benutten zijn volgens Lemahieu, behalve een cultuuromslag in het denken van managers, ook keiharde investeringen nodig. “Neem alleen al de vereiste watertemperatuur. Voor oudere doelgroepen is een temperatuur van circa 32 graden ideaal. Het gros van de bestaande baden kan dat op dit moment gewoon niet bieden.’’


Pilots In de aanloop naar de landelijke kick-off van de nieuwe aquafitnessprogramma’s heeft Sportfondsen Nederland niets aan het toeval overgelaten. Tijdens pilots in het hele land werden de ervaringen van zowel instructeurs als deelnemers uitvoerig getoetst. De deelnemersgroepen waren zo breed mogelijk samengesteld, zowel naar regio als in leeftijd. Veel aandacht is er voor de instructeurs. Zij zijn volgens Vedder de belangrijkste sleutel tot succes. “Hoe enthousiaster en vaardiger de instructeurs zijn, hoe groter de kans dat de lessen aanslaan bij de deelnemers.’’ Bewustwording staat bij de kennisoverdracht voorop, zegt Lemahieu. “De programma’s bestaan uit vaste oefeningen en variatiemomenten die je niet klakkeloos moet kopiëren. Het gaat erom dat iedereen weet waarom we het zo doen.’’


Kennismaken De belangstelling voor de landelijke kick-off in De Koploper overtreft alle verwachtingen. Zo’n tweehonderd accommodatiemanagers en instructeurs worden in Lelystad verwacht. Zij kunnen 2 december kennismaken met de vier beweegprogramma’s, inclusief ClubAquavitaal. Op 1 januari 2012 gaat ClubAqua nieuwe stijl landelijk van start. Het concept wordt ondersteund met beeldmerken, een website en doelgroepgericht promotiemateriaal. Vedder onderstreept dat ClubAqua ook buiten de organisatie van Sportfondsen Nederland kan worden ingezet. Op termijn ziet hij ook kansen over de grens. Met name uit België en Spanje is al belangstelling getoond. In eerste instantie wordt gemikt op de binnenlandse markt waarbij alle zwembaden in Nederland ClubAqua kunnen afnemen. “De breed opgezette promotie van ClubAqua levert landelijke bekendheid op en daar kunnen zwembaden in heel Nederland op inspelen.’’


Kijk voor meer informatie op www.clubaqua.nl zwembaden beter leren luisteren naar wat de klant wil.’ ZWEMBADBRANCHE 39


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52