ROC
Begin juli ging de eerste paal de grond in van het nieuwe leerbedrijf van de opleiding Sport & Bewegen van ROC Westerschelde in Terneuzen. Het gebouw komt op het plaatselijke sportpark, naast het Health Center Bodyline van Pim Lexmond en zijn vrouw Anita Boone. En dat is geen toeval. Het idee voor dit leerconcept, waarbij studenten zoveel mogelijk in de praktijk hun onderwijs genieten, komt uit zijn koker.
van theorie en praktijk. Doel is om studenten zoveel mogelijk hun onderwijs in de praktijk te laten genieten. “Het ROC is van- zelfsprekend inhoudelijk verantwoordelijk voor het onderwijs. Het is aan Bodyline om de sportstudenten ondernemend en praktijkbewust te maken”, vertelt Lexmond. Bij de bouw van het leerbedrijf is rekening gehouden met wat al aanwezig is aan faciliteiten, zodat er niet gebouwd wordt wat er al is in de sportzone. Lexmond: “Het leerbedrijf wordt ingericht als een zelfstandig sportbedrijf, met registratie, administratie, horeca, etc. Het is straks gewoon open als sportcentrum, niet alleen voor ROC-leerlingen maar voor iedereen. Studenten gaan het runnen, met de steun van beroepskrachten van het ROC en Bodyline. Tot op de dag van vandaag was het zo dat studenten op het moment dat ze stage gingen lopen nog niks konden. Dat wordt nu anders.”
ACHTER DE BAR In de praktijk komt het er op neer dat leerlingen van de ROC- opleiding Sport & Bewegen in hun eerste en tweede jaar een periode achter de bar staan, het gebouw schoonhouden en les- sen volgen. In het derde en vierde jaar lopen ze stage en wordt onder begeleiding van docenten en praktijkbegeleiders sportles gegeven. Dat kan alleen als er ook voldoende mensen komen sporten. Dat is opgelost door ROC scholieren dagelijks hun les- sen sport en recreatie te laten volgen in het gebouw. Verder worden er sportactiviteiten voor de buitenschoolse opvang ge- organiseerd en na 19 uur staan er commerciële sportactiviteiten op het programma. Maar het centrum krijgt meerdere func- ties. Er komen leslokalen die kunnen worden verhuurd en een buitenschoolse opvang. Daardoor blijft het gebouw voor het
relatief kleine ROC Westerschelde betaalbaar. Ook de gemeente heeft belangstelling en wil er projecten voor uitkeringsgerech- tigden realiseren. Een groot voordeel voor de gemeente is dat het onderwijs in deze dunbevolkte regio behouden blijft. Pim Lexmond heeft veel vertrouwen in het concept dat hem per- soonlijk natuurlijk ook de nodige voordelen oplevert. “Voor mijn sportcentra en de andere sportclubs heeft het als voordeel dat je ‘goeie handjes’ krijgt, oftewel goed opgeleide stagiaires met de juiste attitude en in een later stadium prima geschoolde werkne- mers. Bovendien is het een uitgelezen kans om nieuwe activiteiten te ontwikkelen en aan te bieden. Ook in het lagere prijssegment.”
Samenwerking Jagyba
Sport & Health en ROC A12 De Gemeente Rheden is al geruime tijd op zoek naar mogelijkheden voor de vestiging van een nieuw overdekt zwembad. Daarbij is onder meer de locatie direct gelegen naast Jagyba Sport & Health in Velp nadrukkelijk in beeld. De praktijklessen van de opleiding S&B vinden reeds enkele jaren plaats binnen het sportcentrum. Jagyba en het ROC A12 zijn al geruime tijd op zoek naar de mogelijkheid om de samenwerking uit te breiden en hanteren dezelfde uitgangspunten zoals het project van collega Pim Lexmond. In dit kader wordt getracht gezamenlijk op te trekken en infor- matie uit te wisselen. In Velp heeft men ook de ambitie in een leerbe- drijf markt en praktijkgericht onderwijs te combineren met als doel een grotere baangarantie. Een kenniscentrum met een regionale uitstraling binnen een betaalbare huisvesting, waarin onder meer ook vitaliteitsles- sen kunnen worden gegeven aan de docenten en leerlingen van het ROC.
fit!magazine 15
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60