tema
2009 m. spalio 1–7 , Nr. 22 (29) 7
Vienos valdžioje, kitos – diskriminuojamos
skiriama našumui. Taigi, jeigu Norvegai išleido įstatymą, įparei-
priklausai tai socialinei grupei, gojantį laikytis lyčių kvotų direk-
kuri dėl tam tikrų nusistovėjusių torių tarybose tų įmonių, kurių ak-
kultūrinių normų yra atsakinga, cijos yra parduodamos vertybinių
moksliškai sakant, už socialinę re- popierių biržoje. Prie to nemažai
produkciją, t. y. vaikų, neįgaliųjų prisidėjo ir kvotų tradicija par-
asmenų, senstančių tėvų priežiū- lamente, ir moterų organizacijų
rą, už buitį, tai tu daraisi nebe toks spaudimas.
„našus“ darbo rinkoje. Kultūrinės
normos lemia, kad tai skirta mo- – Ar Lietuvoje kvotos suveiktų?
terims, vadinasi, jos yra ne tokios Manau, kad Lietuvoje ne iki
pageidaujamos darbo rinkoje, galo yra suvokiamas kvotų princi-
joms sunkiau gauti gerai mokamą pas. Dažnai gali išgirsti, kad „viso-
darbą, yra apribotos jų karjeros kių kvailų moterų prieis tik dėl to,
perspektyvos. kad reikia tą procentą pasiekti“.
Bet kvotų logika yra ta, kad, jeigu
– Kokios yra svarbiausios atlygini- tu turi visiškai vienodos kvalifi-
mų skirtumo priežastys? kacijos individus, turi atsižvelgti
Tai labai tarpusavyje susiję da- į tai, ko daugiau. Jeigu vyrų yra
lykai. Viena vertus, horizontali mažai, tada tu turi pasirinkti vyrą,
darbo rinkos segregacija, kai mo- ir atvirkščiai.
terys telkiasi vienose ekonomikos
srityse, vyrai – kitose. Šiuo požiū- – Jūs užsiminėte, kad Lietuvos
riu Lietuva yra viena iš labiausiai įstatymuose lyčių lygybė įtvirtinta
segreguotų ES. Tai yra labai svar- tik deklaratyviai. Kaip su kituose
bu, nes vyrauja nuosta- įstatymuose įtvirtinta
ta, kad už „moteriškus šeimos koncepcija?
darbus“ galima mokėti – Na, šeimos koncepci- Mažiau nei prieš šimtą metų moterys išėjo į gatves kovodamos
mažiau. Antra vertus, ja yra iš viso atskiras reiš- už teisę balsuoti. Šiandien ši teisė mums atrodo savaime supran-
yra vertikali darbo kinys... (juokiasi). Nors tama, tačiau lygios lyčių teisės įteisintos dar ne visose srityse.
rinkos segregacija. Tai šiaip liberaliame pasau-
ir vadinamasis „stikli-
Susidūrusios su
lyje šeima yra privatus
nių lubų“ reiškinys, reikalas, į kurį valstybė
kai aukščiau tam tikro
diskriminacija
turi kuo mažiau kištis, tama manyti, kad galima page- neužtenka būti moterimi. Moks- Išeina taip, kad tos, kurios skurs-
lygio karjeros laiptais tačiau Vakarų Europoje rinti demografinę padėtį grįžtant lininkai teigia, kad siekiant, jog ta, yra mušamos, išnaudojamos –
nepakilsi. Taip pat ir
moterys
atsiradus demografi- prie vadinamųjų „tradicinių ver- žmogus galėtų būti pilietiškai ak- neturi nei galimybių, nei laiko, nei
vaikų priežiūra bei kiti nėms problemoms buvo tybių“. tyvus, reikia trijų sąlygų: pakan- supratimo, kaip pakovoti už savo
įsipareigojimai, kurie
tiesiog nežino,
suprasta, kad reikia im- – Na, taip, prie feodalizmo. Jei- kamai išteklių, išsilavinimo ir lais- teises. Jos tai priima kaip kryžių.
daro moterį ne tokią tis tokių priemonių, ku- gu visa sistema grįžtų prie natū- vo laiko. Mūsų atveju moteriška Tos, kurios turi išteklių, išsilavi-
mobilią darbo rinko-
kur kreiptis.
rios padėtų šeimoms, o rinio ūkio, o vaikai būtų aktyviai auditorija yra labai susiskaldžiusi. nimą, nenori gaišti laiko, nes joms
je. Ne paslaptis, kad, ypač pažeidžiamoms, t. išnaudojami kaip darbo jėga lau- Tos moterys, kurios gyvena gerai, yra gerai, jos nepažiūri plačiau ir
nors Lietuvos įstaty-
O jei žino,
y. vienišų tėvų (mamų) kuose, tuomet savaime moterys yra šį tą pasiekusios, dažnai iš viso solidarumo su kitomis moterimis
mai ir saugo moteris, šeimoms, kurių yra ne imtų daugiau vaikų gimdyti... neigia moterų kaip socialinės gru- nejaučia. Bet solidarumo mūsų vi-
išeinančias motinystės
tiesiog
taip jau mažai. Europi- pės diskriminacijos faktą. Ir dažnai suomenėje apskritai trūksta.
atostogų, joms turi niuose dokumentuose – Kalbėdama apie padėtį Skandi- neįvertina, kad suveikia ne vien tik
būti garantuotas dar-
nedrįsta, nes
pabrėžiama, jog reikia navijoje užsiminėte, kad daug kas lytis. Lytis, rasė ir socialinė klasė – Temos tęsinį – ką apie
bo vietos išsaugojimas, padėti šitoms grupėms, ten buvo padaryta vien dėl didelio veiksniai, kurie veikia kartu. Juk lyčių diskriminaciją
tačiau yra žinoma dau-
yra linkusios
kad tėvų padėtis kuo moterų organizacijų spaudimo. gyvendama žemiau skurdo ribos galvoja Jungtinėje Karalystėje
gybė atvejų, kai mo- mažiau lemtų vaikų pa- Retai pasitaiko, kad lietuvės pro- ir augindama tris vaikus, net ir bū- gyvenančios moterys – skaitykite
teris buvo kokio nors
susitaikyti
dėtį, jų startines pozi- testuotų prieš jų teises ribojančius dama labai protinga ir energinga, TIESOJE jau kitą savaitę!
skyriaus vadovė, o kai cijas gyvenime. Reikia įstatymus... tu nepadarysi to, ką gali pasiekti
grįžta, ji tik džiaugiasi, su aplinkos stengtis, kad visuomenė – Kad atsirastų solidarumas, vidurinės klasės moteris.
jeigu apskritai patenka
primestu
nepasidalytų į dvi da-
į tą patį skyrių. lis: vienoje – absoliutus
aukos
skurdas, o kita dalis turi
– Tokiu atveju moteris geras startines pozicijas.
gali kreiptis į teismą?
vaidmeniu.
Lietuvoje nesuprasi,
– Gali, bet nesi- kokių tikslų siekiama.
kreips, nes, esant tokiai ekono- Lisabonos strategija reikalauja
minei padėčiai, ji džiaugiasi, kad skatinti moteris įsitraukti į darbo
apskritai turi tą darbą. Tarkime, rinką, vadinasi, turime sukurti
kol tau – motinystės ir vaiko tokias sąlygas, kad tos moterys
priežiūros atostogos, tavo kolega „neiškristų“. Reikia didinti sociali-
vyras per tą laiką profesine pras- nių paslaugų spektrą, kad moteris
me „paauga“. Čia tarsi žaidimas, galėtų kad ir pusę dienos dirbti,
kuriame, jei tu pataikai ant blogo kol jos vaikutis mažas. Vakaruose
langelio, tave grąžina į startinę tos paslaugos labai išplėtotos, o
poziciją. O juk atlyginimo skirtu- Lietuvoje įsivaizduojama, kad štai
mas labai priklauso nuo išdirbtų davėme dvejus metus motinystės
metų. Kuo žmonės ilgiau išdirba atostogų, ir to gana. Valstybei tai
firmoje, tuo tas lyčių atotrūkis yra iš tikrųjų labai brangu.
didesnis. Startas yra vienodas, o
po 15–20 metų matyti, kad vyrų – Brangu valstybei ir nenaudinga
atlyginimai yra didesni negu mo- moteriai?
terų. Jaučiamas skirtumas ir pagal – Taip, ir nenaudinga moteriai,
išsilavinimą. Nekvalifikuoto dar- nes ji „iškrenta“. Paslaugų pas
bo srityje vyrų ir moterų atlygini- mus nėra.
mų skirtumas yra mažesnis, o kur Yra trys pagrindiniai aspektai,
reikia aukštesnio išsilavinimo, ten kurie padėtų pagerinti demogra-
skirtumas yra didesnis. Aišku, ir finę padėtį. Pirma, tai saugi darbo
tarp jaunimo tas atotrūkis yra ma- vieta moteriai, antra, išplėtotos pa-
žesnis, o su vyresniu amžiumi tas slaugos, kurios padėtų derinti dar-
atotrūkis didėja. bą su šeima ir, trečia, vyrų įsitrau-
Tuos klausimus labai sudėtinga kimas į vaikų auginimo procesą.
spręsti net ir Skandinavijos šalims. – Kažkodėl Lietuvoje labiau links-
Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32