GESTÃO
Matéria-prima, capacidade empresarial, recursos
humanos e financeiros são condições essenciais
para o bom desempenho de qualquer negócio Mas
na sociedade contemporânea, onde as pessoas –
físicas e jurídicas – são bombardeadas diaria-
mente por uma miríade de dados, imagens, sons
e notícias que podem chegar, instantaneamente,
de qualquer parte do globo terrestre, a infor-
mação passou a ser também um insumo funda-
mental para a boa administração das organiza-
ções. Coligi-la, analisá-la, selecioná-la e utilizá-la
de maneira ótima são ações que conferem um
diferencial competitivo cada vez mais valorizado
no meio corporativo.
“A informação administrada corretamente pode
reduzir drasticamente a quantidade e o nível de
problemas nas atividades de rotina e novos proje-
tos. Ter consciência dos benefícios de uma boa
gestão da informação e utilizá-los é meio caminho
andado para superar a concorrência”, afirma Paolo
Bicca da Silva, gerente de Recursos Humanos da
multinacional Faurecia Automotive, instalada na
Região Metropolitana de Curitiba.
Há alguns anos, a empresa, especializada na pro-
dução de módulos internos (bancos e painéis) e sis-
temas de exaustão para veículos, vem adotando
A sociedade digital despeja um volume
imensurável de dados sobre pessoas e
empresas. Num mercado cada vez mais
competitivo, é fundamental ter
competência para selecionar
o que é relevante
Por Omar Nasser Filho
NUM MUNDO DE
INFORMAÇÕES
44 OBSERVATÓRIO DA INDÚSTRIA agosto/setembro 2009
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60