mente, a ser selecionado e contratado pela cooperati-
va. “A campanha continua e os colaboradores podem
indicar quantas pessoas quiserem”, ressalta Neivor
Canton, diretor financeiro/administrativo.
Retenção de talentos
Divulgação
Para o headhunter Bernt Entschev, diretor da De
Bernt Entschev Executive Search, a disputa por
talentos é natural num momento de crescimento
econômico como o que vive o Brasil. Segundo ele, o
esforço das empresas para reter profissionais qualifi-
cados inclui oferta de salários maiores e de transporte
para que eles possam viajar com maior freqüência
para visitar os familiares, além bônus para comple-
mentar a renda.
Mas um dos fatores que mais pesa na hora de um
profissional trocar de emprego é, segundo Entschev, o
fundo de pensão. “Muitas vezes o profissional deixa de
Emanuela Rodrigues, que
trocar de empresa, abrindo mão de um salário maior,
veio de Goiás para
para não perder o fundo de pensão, que um dia com-
trabalhar no interior do
plementará a sua aposentadoria”, afirma.
Paraná: “Sinto falto da
Segundo a diretora da Agire Estratégia e Gestão
família e de passear no
Profissional, Rosemary Muchailh Villar, as empresas
shopping, mas vale a pena”
estão investindo cada vez mais na retenção de talentos,
oferecendo treinamentos, planos de carreira e melhores
salários. Os bons profissionais com mais de 40 anos, que
vagas em função da falta de mão-de-obra qualificada.
até bem pouco tempo atrás estavam excluídos do mer-
Diante disso, foi adotada uma iniciativa pioneira:
cado de trabalho, hoje já estão sendo absorvidos pelo
criar um incentivo financeiro ao funcionário que
mercado. n
indicar e apresentar candidato que venha, efetiva-
ampliada da CIC, em Curitiba, onde tambématender a necessidade de mão-de-obra da
serão ofertados os cursos de MestradoPetrobrás, que prevê investir US$ 2,1 bilhões na
Profissionalizante Internacional em MeioRefinaria Presidente Getúlio Vargas (Repar) até
Ambiente Urbano e Industrial e o técnico em2011, gerando 17 mil empregos diretos e cerca
Bioprocessos, ambos inéditos e formatadosde 30 mil indiretos nesse período.
em função de necessidades da indústria. Já a planta didática frigorífica de abate de
Além da iniciativa do Senai, o Paraná deveráaves e refrigeração industrial, que está sendo
receber sete Institutos Federais de Ensinoerguida na unidade de Toledo, vai apoiar a ativi-
Tecnológico (Ifet), que irão ofertar cursos técni-dade industrial na cidade e região. A estrutura
cos. As novas escolas serão instaladas emviabiliza o novo curso técnico em Refrigeração,
Paranaguá, Umuarama, Paranavaí, Telêmacoa ser aberto em 2008.
Borba, Jacarezinho, Foz do Iguaçu e Curitiba. OsO Senai também irá retomar em 2008 ações
institutos são uma parceria dos governos federal,de capacitação em duas áreas: panificação e
estadual e municipal, com apoio das indústrias.gráfica. As aulas serão na estrutura recém
OBSERVATÓRIO DA INDÚSTRIA - dezembro/2007 47
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