TYÖSUHDEtohtori
Rosenlöf painottaa. Potentiaali on huikea, mutta tulot
koostuvat pienistä puroista ja investoin- tien takaisinmaksuajat voivat olla pitkiä. ”Kun yksikköhinta saadaan alas, vo-
lyymit voivat nousta suuriksikin. Yh- teen kohdemaahan räätälöity ratkaisu voi olla monistettavissa muihin matalan infran maihin. Kannattaa muistaa, että vähävaraisissakin yhteiskunnissa löytyy rahaa tärkeisiin hankkeisiin – pitää vain tunnistaa ensisijaisimmat hankkeet.”
Järjestöt ovat jo perillä
Cleantech-yritykset puhuvat osallista- vista liiketoimintamalleista, joissa rat- kaisuja kehitetään yhdessä paikallisten osaajien kanssa paikallisiin tarpeisiin. Näissä hankkeissa järjestöillä on pal-
jon annettavaa, uskoo Suomen World Visionin toiminnanjohtaja Tiina Sauk- ko. ”Olemme pysyvästi kohdemaassa,
joten meillä on tietoa sikäläisistä asia- kastarpeista ja olosuhteista. Osaamme sovittaa yhteen erilaiset tavoitteet ja kumppanit. On luontevaa, että tuomme suomalaisia cleantech-yrityksiä osaksi tätä ekosysteemiä.”
Saharan eteläpuoli nousussa
Suomalaisilla on kehittyviin markkinoi- hin liittyvä harha. Ajattelemme pääosin Brasiliaa, Kiinaa ja muita BRIC-maita, arvioi EK:n johtaja Leena Mörttinen. ”Suurin kasvupotentiaali piilee niissä
maissa, joilla on eniten kirittävää länti- seen maailmaan nähden. Kannattaa et- siä markkinoita, joissa elintason catch- up eli kiinniotto on käynnistymässä”, Mörttinen kehottaa. ”Kiinnostavimpia ovat markkinat,
joiden linkki länsimaiden talouskriisiin on heikoin. Tällainen alue on muun muassa Saharan eteläpuolinen Afrikka, jossa talouskehitys on jatkunut häm- mästyttävän vakaana jo vuosien ajan. Siellä markkinat kehittyvät joko vas- toin meikäläisiä suhdannesyklejä tai ne eivät edes korreloi yleisten suhdantei- den kanssa.” ■
KIELLETTYJÄ JA
SALLITTUJA KYSYMYKSIÄ TYÖPAIKKAHAASTATTELUSSA ei saa kysellä perhe- suunnitelmista eikä ylipäätään asioista, jotka eivät liity työsuhteeseen. Tämän neuvon saa ainakin netis- tä pikaisella googlauksella. Kiellettyjen kysymysten listalla ovat myös vapaa-ajan harrastukset, yhteis- kunnallinen toiminta, asevelvollisuus ja niin edelleen. Listoja näkee yleisesti, eikä monikaan kyseenalais-
ta niitä. Tosiasia kuitenkin on, että laki ei määrää, mistä työhaastattelussa saa puhua ja mistä ei. Laki ei tunne kiellettyjä eikä sallittuja kysymyksiä. Käsitys kielletyistä puheenaiheista liittyy työnan-
tajan oikeuteen kerätä henkilötietoja. Lain mukaan työnantaja saa kerätä työnhakijasta vain henkilötie- toja, jotka ovat työsuhteen kannalta tarpeellisia. Va- paa-ajan harrastuksia koskeva tieto ei liene yleensä työsuhteen kannalta tarpeen, mutta olennaista on- kin, onko kyse henkilötiedosta. Henkilötieto on määritelmän mukaan sellainen tie-
to, joka on jollakin alustalla, kuten paperilla tai tieto- koneen muistissa. Kun tieto pannaan alustalle, siitä tulee henkilötieto. Ja vastaavasti, jos tieto jää vain suupuheen varaan, se ei ole henkilötieto. Henkilö- tietolaki tai mikään muukaan laki ei rajoita asioiden puintia suullisesti. Työpaikkahaastattelussa voidaan siis aivan laillisesti keskustella mistä vain. Puheenaiheiden rajoittaminen voi kuitenkin olla
viisasta. Jos haastattelussa sivutaan vaikkapa per- hesuunnitelmia ja hakija jää valitsematta, voi syntyä epäily syrjinnästä. Puhuminen ei ole kiellettyä, mut- ta syrjintä on. Sairaushistorian tarpeettoman laaja ruotiminen voi johtaa samaan. Jos tuomioistuin katsoo, että syrjintäepäily pitää
paikkansa, työnantajan voi olla vaikea näyttää to- teen, että valinnalle oli asialliset perusteet. Tältä ris- kiltä voi välttyä miettimällä huolellisesti, mitä työ- paikkahaastattelussa otetaan esille.
Tällä palstalla EK:n asiantuntijat ratkovat työsuhteisiin liittyviä pulmia.
Asiantuntija Mikko Nyyssölä, EK
56%00 milj. euroa
”On itsestään selvää, ettei EU:n tule o taa Afrikassa. Jo tänä vuonna Afrikan ta-
Yksin Suomen työeläkejärjestelmälle ver verrattavissa Aasian kasvuvauhtiin. Lähde: IMF
7 / 10 maailman nopeimmin kasvavista kansantalouksista 2011–2015 sijaitsee
yksipuolise ti käyttöön finanssit ansaktioveroa. louskasvuksi ennustetaan 6 %, mikä on
käyttöönotto aiheuttaisi jopa 500 mljoonan euron vuotuiset kustannukset.”
Ole Johansson EK:n kevätkokouksessa 22.5.
7/2012
57
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68