TYÖSUHDEtohtori
Ylilääkäri Jan Schugk, EK
että myös nuoren omalla asenteella ja aktiivisella tiedonhaulla on merki- tystä. ”Tietoa työelämästä kannattaa
hankkia ajoissa. Pitää uskaltaa avata suunsa ja kysyä aina, kun siihen on mahdollisuus. Tällöin tulee selvempi käsitys siitä, minkälaista työ jollakin alalla on – ja mikä itseä lopulta kiin- nostaa.” Kuoppakangas kertoi itse suunnit-
televansa kauppa- tai oikeustieteelli- siä opintoja. ”Olisi hyvä, jos yritykset uskaltai-
sivat ottaa töihin vähän kokematto- mampiakin. Yksi vastaus haasteeseen
”Hyviä nuoria työntekijöitä on löytynyt, mutta se on edellyttänyt myös pankilta aktiivisuutta.”
voisi olla yhteiskunnallinen yrittä- jyys, mikä tukisi nuorten yrittäjyyttä ja työllistymistä”, hän pohti. Turun Seudun OsuuspankinMiik-
ka Uurto toi keskusteluun yrityksen näkökulman. Hänen mukaansa pank- ki on saanut palkattua hyviä nuoria työntekijöitä, mutta tämä on vaati- nut myös pankin puolelta aktiivisuut- ta. Kontakteja tuleviin työntekijöihin on saatu esimerkiksi TET-harjoitte- lun, asiantuntijaluentojen, opinnäy- tetöiden, kesä- ja kiireapulaispestien sekä kummiluokkatoiminnan kautta. Valmistu töihin -kiertueen tavoit-
teena on herättää keskustelua nuor- ten asemasta työelämässä ja etsiä kei- noja nuorisotyöllisyyden parantami- seksi. Kiertuepaikkakunnat ja -tiedot:
www.facebook.com/nuorisofoorumi.
VOIKO SAIRAUSLOMAN
KESKEYTTÄÄ? MONI luulee, että lääkärin laatima todistus työkyvyttö- myydestä on sairauslomamääräys, jota sekä työnteki- jän että työnantajan on noudatettava. Yleisesti usko- taan myös, ettei työsuhteeseen kuuluva vakuutusturva ole voimassa, jos hakeutuu töihin ennen lääkärin totea- man työkyvyttömyysjakson päättymistä. Molemmat kä- sitykset ovat vääriä. Lääkäri ei Suomessa määrää juuri muuta kuin resep-
tillä apteekin toimittamaan potilaalle lääkkeen. Lääkä- rinlausunto työkyvyttömyydestä on asiantuntijalausun- to lääkärin toteamasta sairaudesta tai vammasta, joka olennaisesti heikentää työkykyä tai jonka hoito edellyt- tää töistä poissaoloa. Työntekijä voi jättää todistuksen huomioimatta tai
huomioida sen osin. Hän voi hakeutua töihin kesken työ- kyvyttömyysjakson, jos toipuminen on hänestä edennyt arvioita nopeammin. Myös työnantaja voi perustellusta syystä poiketa lääkärin näkemyksestä ja tarjota työnteki- jälle hänen omaa työtään läheisesti vastaavaa työtä, jota työntekijä voi tehdä vaarantamatta terveyttään, pitkittä- mättä paranemista tai vaarantamatta muiden terveyttä. Työkyvyttömyysjakson keskeyttäminen ei edellytä uut-
ta lääkärin arviota, mutta työntekijän on syytä keskustel- la työnantajan kanssa töihin paluusta. Työnantajalla on aina työsuojelullinen vastuu siitä, että työ voidaan teh- dä vaarantamatta työntekijän terveyttä tai turvallisuut- ta. Jos työnantaja kokee tarvitsevansa apua tilanteen ar- vioimisessa, on hyvä kääntyä joko työterveyslääkärin tai muun henkilöä hoitaneen lääkärin puoleen, mutta pakol- lista tämä ei ole. Työhön liittyvät lakisääteiset vakuutukset ovat voimas-
sa myös sairausloman keskeytyessä riippumatta siitä, onko kyseessä ollut sairauden, työtapaturman tai muun vamman aiheuttama työkyvyttömyys. Olennaista on, että työnantaja on hyväksynyt työhön paluun ja aiemmin hy- väksymänsä työstä poissaolon keskeyttämisen.■
Tällä palstalla EK:n asiantuntijat ratkovat työsuhteisiin liittyviä pulmia.
500
milj. euroa
”On itsestään selvää, ettei EU:n tule ottaa yksipuolisesti käyttöön finanssitransaktioveroa. Yksin Suomen työeläkejärjestelmälle veron käyttöönotto aiheuttaisi jopa 500 miljoonan euron vuotuiset kustannukset.” Ole Johansson EK:n kevätkokouksessa 22.5.
4/2012
53
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68