”Tosi jees”


ELIAS METSÄMAALLE henkilöstöpalveluyritykset ovat keskeinen portti uusiin työpaikkoihin. Raken- nusalaa opiskeleva 22-vuotias Metsämaa tekee to- sin vakituistakin työtä pelialan yhtiössä 3–4 päivä- nä viikossa. Aukkoja energinen opiskelija on täyttä- nyt useammankin henkilöstöpalveluyhtiön kautta. ”Kannustaisin vuokratyötä miettiviä rohkeasti


eteenpäin kokemusta hakemaan. Keikkatyön teke- minen ei tietenkään tarkoita, että sitä pitäisi olla koko elämä”, sanoo Metsämaa. Keikkatyö tuo kokemusta ja varmuutta toimia eri-


laisissa työympäristöissä. Oma asenne ratkaisee toki paljon vuokratyössä, kuten muissakin töissä. ”Tietty ulospäin suuntautuminen auttaa varmas-


ti näissä hommissa. Itselleni sopii, että saan valita työn ja ajan. Palkkakin näissä hommissa on ok. To- si jees kaiken kaikkiaan.” Nuori opiskelija kannustaa myös yrityksiä kokei-


lemaan vuokratyövoimaa. ”Työnantaja voi kokeilla lyhyessä ajassa useita


henkilöitä ja valita näistä parhaan. Tuottavan työn tekeminen kertoo varmasti enemmän kuin haastat- telu”, sanoo Metsämaa, joka itse sai alansa kesätyö- paikan rakennusyhtiö SRV:ltä vuokrayhtiö Student- Workin kautta.


Tarvitseeko yrityksesi rahoitusta kasvuun tai kansainvälistymiseen?


Finnvera voi rahoittaa yritysten toiminnan laajentamista, viennin aloittamista tai uusille markkinoille suuntautumista.


Finnveran rahoituksella eteenpäin!


Kysy lisää puhelinpalvelustamme 029 460 2580 tai katso www.fi nnvera.fi


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68