This page contains a Flash digital edition of a book.
AJASSA elinkeinoelämä


Yritysten ja oppilaitosten yhteistyö vihdoin vauhtiin


EK:N JÄSENYRITYSTEN ja oppilai- tosten välinen yhteistyö on tiivisty- nyt entisestään. Yrityksistä lähes 80 prosentilla oli oppilaitoskontakteja vuonna 2011. Oppilaitosten elinkeinoelämäyh-


teydet olivat lisääntyneet kolmen vuoden aikana 13 prosenttiyksik- köä. Yritykset kokevat oppilaitosyh- teistyön sijoituksena tulevaan. Tiedot käyvät ilmi EK:n henkilöstö- ja kou- lutustiedustelusta, joka julkaistiin se- minaarissa 15.5. Seminaarin paneelikeskustelussa


elinkeinoelämän edustajat painotti- vat osaavan työvoiman turvaamisen merkitystä rakennettaessa oppilaitos- yhteistyötä. Opetushenkilöstölle työ- elämäyhteydet ovat suora kanava tun- nistaa työpaikoilla tapahtuva muutos. Panelistien mukaan yhteistyöstä saa- daan eniten irti, kun yhteistyölle on nimetty vastuuhenkilö ja se on stra- tegisesti linjattua toimintaa. Suurissa yrityksissä oppilaitosyhteistyö on jo arkipäivää, mutta pk-yrityksissä huo- mattavasti vähäisempää. Yhteistyömuodoista suosituim-


pia ovat oppilaiden työelämäjaksot. Yli 60 prosentilla yrityksistä oli ollut opiskelijoita työelämäjaksolla. Mää-


Lehtikuva


Suurissa yrityksissä oppilaitosyhteistyö on jo arkipäivää, mutta pk-yrityksissä vähäisempää.


rällisesti mitattuna yhteistyötä teh- dään eniten ammatillisen koulutuk- sen puolella: yli kaksi kolmasosaa EK:n jäsenyrityksistä oli tehnyt yh- teistyötä ammatillisen koulutuksen kanssa. Lukioiden elinkeinoelämäyh- teydet ovat edelleen vähäisiä, vain 13


prosenttia yrityksistä oli tehnyt nii- den kanssa yhteistyötä. Tärkeää yhteistyössä olisi saada ai-


kaan reaktio, joka kuului InnoOmni- an opiskelijan suusta: ”Onhan se nyt kauheaa, kun tääl- tä ei edes halua lähteä kotiin.” ■


TL


Oppilaitosyhteistyötä tehneet EK:n jäsen- yritykset vuosina 2008 ja 2011, osuus yrityksistä


”Usein tarvitaan vain muu- tama asiasta kiinnostunut ja se ensimmäinen yhteydenotto. Yritys-oppilaitosyhteistyö on monipuolistunut osaami- sen kehittämisestä ja osaa- jien rekrytoinnista myös liiketoiminnan kehittämiseen.”


EK:n koulutusjohtaja Jaana Lehto


10 4/2012 2008 66 79 KOKO EK 2011 %


Kolmessa vuodessa yritys- oppilaitosyhteistyö on lisääntynyt EK:n jäsenyrityksissä 13 prosenttiyksikköä.


Lähde: EK:n Henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2011


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68